MOOVE! – Personalentwicklung für die „Generation Erfahrung“

Die Corona-Pandemie hat in vielen Unternehmen für einen Digitalisierungsschub und disruptive Veränderungen gesorgt. Während die jüngeren Mitarbeiter sich möglicherweise schnell an die neue digitale Zusammenarbeit gewöhnt haben, hadern die Älteren mit dem Tempo, der Häufigkeit der Veränderungen und den technologischen Sprüngen. Sie fühlen sich eventuell abgehängt oder sogar ausgegrenzt. Jüngere erleben die Kollegen der „Generation Erfahrung“ als Bremser und antriebslos.

Die Folge: Generationenkonflikte brechen noch stärker auf als bisher, konstruktive Zusammenarbeit scheitert am Altersunterschied. Verstärkt wird die Problematik durch den in vielen Branchen vorhandenen Fachkräftemangel: Eigentlich braucht man die älteren Mitarbeiter, damit die Jungen von dem Erfahrungsschatz lernen können.

Nutzen Sie M O O V E ! für die Personalentwicklung Ihrer älteren Mitarbeiter. Sie gewinnen…

• konfliktarme, generationenübergreifende Zusammenarbeit.
• neuen Schwung und frische Motivation für den Arbeitsalltag der Älteren.
• hohe Leistungsfähigkeit und mehr Lust auf Veränderung.
• verbesserte Resilienz und Gesundheit.

 
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Sprechen Sie mich gern an. Wir finden eine passgenaue Lösung für Ihr Unternehmen!